AVALIAÇÃO – DO QUE GOSTOU

• Os participantes do grupo gostaram do programa por diversas razões, entre elas:
  – Com o programa entenderam o significado do termo meritocracia
  – O programa “abriu a mente”
  – Som / áudio fácil de entender (sem chiados)
  – Programa fácil de entender pelos ouvintes
• Participantes haviam vicenciado (em empresas) “liderança”, rh etc. E conseguiram estabelecer a relação do programa com a “realidade” que vivenciaram

VERBATIM

• Eu achei interessante porque eu queria saber o significado de meritocracia, para mim era uma coisa que retratava sobre mérito. Eu achei interessante que eles foram bem criativos para mostrar que meritocracia é diferente de mérito. Pelo que eu entendi você tem o mérito porque vai atrás de um objetivo, você acaba tendo a competência, a habilidade do que c busca, a meritocracia é um sistema de poder, como um
  autoritarismo. A pessoa só vê a si próprio, a pessoa não vê um trabalho, uma equipe. Pelo menos eu vi isso, eu percebi isso.
• Eu fiz RH na faculdade e trabalhei com gestão de pessoas e nessa área eu vi bastante isso.
• Eu percebi que ele abriu bem a mente da gente, que é objetivos que você quer complementar, concluir e
  você vai até o fim para completar o que você almeja.
• Abriu bem a minha mente a respeito disso.
• O som, o áudio deram para entender bem, a fala ficou bem clara, não ficou aquela coisa interrompida,
  chiando.
• Eu não tinha conhecimento sobre a meritocracia e eu acabei abrindo a mente vendo várias declarações,
  exemplos. Me chamou a atenção que as pessoas pensam sem si próprias realmente e que a gente tem que
  dar a oportunidade para outras pessoas.
• Pra mim foi interessante porque eu participei de algumas lideranças de empresa e eu não tive estudo
  suficiente e na hora que eu comecei a escutar eu vi que falou comigo também. Eu passei por isso, as
  pessoas que estavam acima de mim e eu achava que nunca ia conseguir aquilo porque as pessoas que
  estavam perto de nós
• A pessoa ter um cargo a mais que você e conseguir te humilhar, te por para baixo. Eu achava que nunca ia
  chegar no meu objetivo porque eu achava que eu não tinha capacidade. Escutei uma coisa que me
  comoveu que foi que independente do grau que a pessoa esteja a gente que está abaixo pode conseguir
  também.
• O programa foi muito bom, bem dinâmico, fácil das pessoas entenderem, as palavras foram bem fáceis.
  Todo mundo consegue conquistar com seu esforço na empresa.
• Eu gostei porque eu consegui entender, a minha mãe estava no meu lado e conseguiu entender também.
  Foi bem dinâmico.
• Quando eu falo dinâmico é que é de fácil entendimento pelas pessoas, as pessoas escutam e não têm
  dificuldade de entender.
• Eu trabalhei numa empresa de leilões durante sete anos e meu chefe quando fazia alguma abordagem
  para explicar a gente saia das reuniões sem entender nada, então ele não era uma pessoa dinâmica que
  chegava no ponto.

O QUE MAIS IMPRESSIONOU

• Alguns conteúdos impressionaram os participantes do grupo:
  – Aspectos relacionados ao julgamento, i.E., Como as pessoas julgam
• Os exemplos que foram dados:
  – Do médico com várias especializações e cursos comparado ao médico de família
• Dos índios que aplaudem apenas depois que o último consegue chegar

VERBATIM

• Foi quando foi mencionado que, p.ex., o doutor estuda, tem seus diplomas, foi formado em tudo e tem aquele médico da família que vai atender a família e é muito habilidoso, ele tem o dom, as ferramentas dele para trabalhar e ele atende. Talvez aquele que não tem tanto estudo pode ter seus méritos também.
• Quando ele falou de julgar, do julgamento. Foi logo no primeiro que ele falou das pessoas que vão julgar quem tem mais mérito e quem tem menos mérito. Achei muito legal porque nós somos assim de olhar e julgar. As pessoas precisam ouvir bastante isso porque nós seres humanos temos a mania de julgar as pessoas. Foi o que ele falou no
  começo: Quem somos nós para julgar quem tem mais mérito e menos mérito? Não somos nada para julgar.
• Também foi na parte do julgamento no primeiro. O outro lado pode ser que não teve muita oportunidade, uma chance, ou às vezes por passar por situações difíceis e não conseguir ter o crescimento profissional. A parte do julgamento que nós como seres humanos acabamos julgando, sem saber a história daquela pessoa.
• O que mais me impressionou foi a história que eles contaram sobre os índios que eles não aplaudiram quem chegou em primeiro, mas quem, chegou por último.
• Eles deram o exemplo no programa que não aplaudem o primeiro, mas o último que conseguiu chegar também. A sociedade aplaude sempre quem chega em primeiro.
• A gente tem que ter um olhar para o outro, eu não posso só pensar em atingir o meu objetivo.

AVALIAÇÃO – O QUE PODERIA MELHORAR

• Programa foi considerado curto (duração de cada episódio)
  – Poderia ser mais longo com mais exemplos
• Houve, quem achasse que o programa não seriao ouvido se fosse mais longo

VERBATIM

• Acho que poderia ter uma quantidade maior da matéria, foi de 10, 15 minutos. Poderia ter mais exemplos até de dentro
  do mercado de trabalho em que a gente vive, como é usado o mérito e a democracia.
• Poderia ter se estendido mais. Foi bem explicado, mas poderia ser estendido por mais tempo.
• Para mim também o tempo, poderia expandir mais um pouco com casos. Podia aprofundar mais um pouco.
• Acho que se o assunto ficar muito comprido as pessoas não vão querer ouvir.
• Minha crítica é boa. Para mim seria bom ter acrescentado alguns depoimentos de pessoas que passaram por isso e
  conquistaram alguma coisa. Que nem o MC que deu o depoimento dele.